사내근로복지기금은 1년에 1번
운영상황보고를 해야 합니다.
운영상황보고 여부에 따라 사근복의 운영여부가 결정됩니다.
매년 3월 31일까지 운영상황보고를 어떻게 해야하는지
실무 서류를 통해 알아보고자 합니다.
* 근로복지기본법 시행령 제63조에 따라 매년 3월 31일까지 운영상황보고를 해야합니다.
실무적으로는 온라인(노동포털) 사이트 https://labor.moel.go.kr/main/main.do에서 신고합니다.
https://labor.moel.go.kr/main/main.do
고용노동부 노동포털
언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스
labor.moel.go.kr
2. 신고시 작성서류 안내(2026년 3월에 신고했던 자료입니다)
1) 운영상황보고(2025년도분)
2) 26년도 사업계획 및 예산서(안)
3) 정기 사근복협의회 회의록
4) 기본재산 총액 변경 내용 보고서
운영상황보고를 정확히 해야, 사근복의 실제 운영여부를 알 수 있습니다.
고용노동부 근로감독관님께 매년 3월 31일까지 신고하여야 합니다.
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